Csatlakozz az ifjúsági munka etikai kódexének közös megalkotásához!
Az ifjúsági munka szakmai minősége és társadalmi elismertsége nem magától értetődő: közös alapokra, közösen vállalt értékekre és kimondható szakmai referenciapontokra van szükségünk. Ezért a GYIÖT elindítja az ifjúsági munka etikai kódexének széles körű, részvételi alapú megalkotását.
Csatlakozz te is a folyamathoz!
A készülő kódex célja, hogy:
- rendszerezze a szakmánkat megalapozó értékeket és alapelveket,
- közös referenciakeretet kínáljon a terepen dolgozóknak és önkénteseknek,
- támogassa az etikai dilemmák közös feloldását,
- erősítse az ifjúsági munka társadalmi pozicionálását.
Fontos tudni: A kódex egy referenciakeret ahhoz, hogyan végezzük a fiatalokért, és fiatalokkal zajló szakmai munkánkat biztonságos és etikus keretek között. Ennél fogva nem módszertani kézikönyv és nem minősítési rendszer. Érvényessége abból fakad, hogy mi, a szakmai közösség közösen alakítjuk ki, és közös vállalásként tekintünk rá. A kódex megalkotásának folyamatát a GYIÖT koordinálja, azonban a kódex az ifjúsági munka szakmai közösségének részvételével jön létre.
Hogyan zajlik a szakmai párbeszéd?
A kódex első változata vitaanyagként készült el. Az április és június közötti időszak célja, hogy minél több szakmai közösség a saját környezetében is megvitassa a dokumentumot. Ezt a folyamatot intenzív közösségi média jelenléttel és folyamatos szakmai tartalmakkal támogatjuk: online felületeinken olyan kérdéseket vetünk fel, amelyek a digitális térben is ösztönzik a közös gondolkodást.
Kapcsolódj be te is!
Az etikai kódex tartalmával kapcsolatos visszajelzések begyűjtése, valamint a szöveg ennek alapján történő kiegészítése és véglegesítése az alábbi lépések szerint zajlik.
- Szakmai műhelyek országszerte: Szakembereknek és fiataloknak szóló, a tavasz folyamán országszerte megrendezett workshopok rövid beszámolói alapján kapunk visszajelzést az etikai kódex tartalmával kapcsolatban.
- Kérdőív: Június közepéig várjuk a véleményeket a kódex tartalmáról; e módszerrel részben zárt kérdések mentén, de szabad megjegyzések formájában is kapunk visszajelzéseket szakemberektől és fiataloktól.
- Javaslatok feldolgozása: A tanév kezdetéig vállaljuk a beérkezett vélemények és tartalomra vonatkozó visszajelzések feldolgozását, valamint az etikai kódex 2.0-s verziójának elkészítését.
- Második véleményezési szakasz: Vállaljuk, hogy az ősz folyamán további, visszajelzést lehetővé tevő módszereket dolgozunk ki, amelyek már kevésbé a tartalmi, inkább a stiláris, formai és koherencia szempontokra fókuszálnak.
- Végleges szöveg elfogadása (2026. december 1-2.): A kódex bemutatása, vitája és közös szakmai elfogadása egy konferencia keretében.
Tippek a visszajelző kérdőív kitöltése előtt:
Ajánljuk, hogy először a Fogalomtárral kezdd, mivel ebben olyan alapfogalmakat és helyzeteket igyekeztünk tisztázni, amelyekre az etikai kódex szövegét alapoztuk.
Ezt követően jöhet az etikai kódex szövege, amely egyelőre javaslat, így a te véleményeddel válhat igazán teljessé.
Hogyan szólhatsz bele a kódex alakításába?
- Oszd meg a saját tapasztalataidat! Töltsd ki az online űrlapunkat, és mondd el, mit gondolsz a kódex vitaanyagáról.
- A véleményezési folyamatban együttműködőként is részt vehetsz! Szervezz szakmai műhelyt a kollégáidnak vagy workshopot a fiataloknak. Már azzal is rengeteget segítesz, ha hírét viszed a folyamatnak a saját csatornáidon!
Az etikai kódex megalkotásának folyamatát és az abban tervezett online láthatósági tevékenységek az Erasmus+ program támogatásával valósulnak meg.
Hírek
Felhívás Ifjúsági Szakértői Munkára
A GYIÖT ifjúsági szakértőket keres EUtopia projektünkben létrehozott módszertani segédanyagok értékelésére, valamint javaslatok és fejlesztési irányvonalak megalkotására. A [...]
Facilitátori felhívás
A Budapesti Európai Ifjúsági Központ és a GYIÖT 2024. októberében közösen szervezi meg a VI. Ifjúsági Munka konferenciát és [...]
„ConnAction” Erasmus+ Youth Exchange – Call for Partners
GYIÖT is looking for partners for its Erasmus+ youth exchange program "ConnAction" in October 2024. The program aims to [...]
Inclusion is On: Inklúzió az ifjúsági munkában – MEGHÍVÓ
Az Inclusion is On! - #IncOn elnevezésű, finn partnerünk vezetésével megvalósuló projekt fő témája az ifjúsági részvétel és a bevonás, illetve tapasztalatokon keresztül [...]
Mission to Accomplish Participation! – online oktatási segédanyag
A GYIÖT a 2023-as évben valósította meg a Mission to Accomplish Participation! - MAP című kisléptékű partnerségi projektet az [...]
A magyar ifjúsági munkások európai érdekképviselete kapcsán megvalósított igényfelmérés eredményei
A fenti címmel igényfelmérést végeztünk az ifjúsági munkát végző személyek körében 2024 februárjában. A kérdőíves felmérés célja volt megismerni a [...]
Részvétel és aktív állampolgárság: mit gondolnak a fiatalok?
SzóTag című projektünkben számos workshopot valósítottunk meg fiatalok részvételével. Célunk az volt, hogy megtudjuk, mit jelent a fiatalok számára [...]
Igényfelmérés a magyar ifjúsági munkások európai érdekképviselete kapcsán
Hailey Gold aimee lou wood nude Frissítés: Az igényfelmérés lezárult, köszönjük szépen a kitöltők hozzájárulását. A kérdőívre adott válaszok feldolgozását [...]
SURE – Sustainable Responsibility ifjúsági csere
Fontos számodra a társadalmi felelősségvállalás és az aktív állampolgárság? Érdekel, hogy fiatalként hogyan és mit lehet tenni a közösségünkért [...]
„Foglalkozol ifjúsági munkával?” – Megjelent a kutatási jelentés nyomtatott formátuma
Örömmel tájékoztatunk minden érdeklődőt és közreműködőt, hogy elérhetővé vált a "Foglalkozol ifjúsági munkával? Kutatás az ifjúsági munkát végző szakemberek [...]
Élménybeszámoló — „DRAMA – a tool to promote inclusion and diversity” ifjúsági csere Portugáliában
December 14 és 21. között hat magyar fiatalnak volt lehetősége részt venni egy ifjúsági cserén Portugáliában, melyet az Associação Nó [...]
Mentőmellénynek lenni – pszichológusként egy ifjúsági cserén
Az elmúlt néhány évet, annak kihívásaival - Covid-19, háború, válság -, nem kell senkinek bemutatnunk. Talán ezek mentális egészségre gyakorolt [...]












