About Makó Panna

This author has not yet filled in any details.
So far Makó Panna has created 67 blog entries.

Mi a szitu? – szituációs kártyacsomag az állampolgári kompetencia fejlesztéséhez

Bemutatjuk a Mi a szitu? szituációs kártyacsomagot, mely SzóTag projektünk során készült el. A kártyacsomag célja, hogy növelje a 13-25 éves korosztály társadalmi részvételét, szerepvállalását úgy, hogy különböző megtörtént, valós, vagy elképzelt szituációra keresi a választ, a megoldási lehetőségeket. A Mi a szitu? párbeszédre invitál, lehetőséget ad arra, hogy használói megosszák egymással véleményüket és ötleteiket egy fennálló helyzet megváltoztatása érdekében. 
 
További részletek és a kártyacsomag felhasználásnak módja a mellékelt leírásában található.

Kártyacsomag

Kártyák mérete: 57×89 mm

Eredeti – kártyacsomag
Öko-nyomtatás – kártyacsomag
Öko-nyomtatás – kártyacsomag A4-es lapokon

Szabálykönyv

Szabálykönyv mérete: A4 (210×297 mm)

Eredeti – szabálykönyv
Öko-nyomtatás – szabálykönyv

Játéktábla

Játéktábla mérete: 250×250 mm

Eredeti – játéktábla
Öko-nyomtatás – játéktábla

Mi a szitu? – szituációs kártyacsomag az állampolgári kompetencia fejlesztéséhez2024-02-26T15:05:37+02:00

Mentőmellénynek lenni – pszichológusként egy ifjúsági cserén

Az elmúlt néhány évet, annak kihívásaival – Covid-19, háború, válság -, nem kell senkinek bemutatnunk. Talán ezek mentális egészségre gyakorolt hatása is egyre inkább ismert. Nem véletlen az sem, hogy az ifjúsági szakmában is egyre többet vitatott téma a mentális egészség és jóllét kérdése. 

A pandémia óta zajlott fiataloknak szóló programjainkon szinte minden alkalommal találkoztunk olyan esettel, ami mentális nehézségeknek köszönhető, legyen szó “egyszerű” szorongásról, vagy akár pánikrohamokról. Az ifjúsági munkások körében is egyre többet beszélgetünk ezekről az esetekről, és gyakran szaktudás hiányában egymástól várjuk a segítséget, megerősítést, hogy ilyenkor mit tudunk tenni? Kihez forduljunk? Hogyan előzhetjük meg mindezt, vagy mit tegyünk, ha megtörtént a baj? Egyáltalán hol vannak az ifjúsági munkát végzők szakmai, erkölcsi, etikai határai? Állandóak a dilemmák és bizonytalanságok. Tudjuk, hogy egy hozzáértő szakember támogatása lenne a legjobb megoldás, de erre nem mindig van lehetőség.  Ehhez hozzá jön még az is, hogy igaz, hogy sokat vitatott téma és egyre töbször mondjuk ki, hogy a mentális egészséggel is foglalkozni kell, a pszichológushoz, pszichiáterhez fordulást továbbra is tabu övezi. 

Amikor eldöntöttük, hogy megvalósítunk egy ifjúsági cserét mentális egészség témakörben, tudtuk, hogy ebbe nem vághatunk bele felelőtlenül. Akármennyire jók a szándékaink és körültekintően készítjük elő a programot, előfordulhat, hogy megbolygatunk olyan témákat, ami a résztvevőben felszínre hoz valamit, amiben mi nem tudunk megfelelő támogatást nyújtani. Szerettük volna megteremteni valóban a biztonságos teret a fiatalok számára, megfelelő szaktudással a háttérben. Éppen ezért már a tervezési szakaszba bevontuk Kupihár Rebeka pszichológust, aki velünk tartott az ifjúsági cserére is. Az alábbi cikkben összegyűjtött élményeit, tapasztalatait azzal a céllal osztjuk meg valamennyi érdeklődő és/vagy ifjúsági munkában érintett Olvasóval, hogy azok elősegíthessék vagy mélyíthessék a fenti kérdéskörökön való gondolkodást, az arról történő szakmai beszélgetéseket, vitákat. 

Mentőmellénynek lenni – pszichológusként egy ifjúsági cserén

Ifjúsági munkásként felelősségünk, hogy a tanulási tereink és helyzeteink biztonságosak legyenek. Amennyire nem fér kétség ahhoz, hogy egy kenutúrán biztonsági mellényt adunk a résztvevőinkre, azt hiszem ugyanennyire egyértelműnek kellene lennie, hogy egy érzelmileg „veszélyes” helyzetben jelen van egy olyan pluszban bevonható támogató erő, akire lehet számítani szakmailag, emberileg. Aki segít megtartani azokat, akiknek szükségük van erre.

Egy ifjúsági cserén jelen lenni olyan, mint egy rét kivirágzását nézni gyorsított felvételen. Minden hirtelen és intenzíven történik. Ez gyönyörű tud lenni, de veszélyes is. A projektek során egy új, kis valóságot teremtünk, amiben minden égetőbb és intenzívebb: öröm, találkozások, fájdalom, tanulás. Egy ifjúsági cserén a résztvevők nagyon sérülékenyek. Életkorukból, a kulturális sokszínűségből, a helyzet újdonságából és felfokozottságából fakadóan.

A sérülékenység ideális esetben segíti a tanulást, mert nyitottságot, újfajta figyelmet hoz magával. Sziklát mászni sem fogunk tudni a földön állva megtanulni. Ugyanakkor szakemberként nagyon fontos az, hogy kívülről, szinte nem látható módon óvni tudjuk a résztvevőinket, hogy legyen egyfajta biztosító kötelünk a tanulási folyamat során.

Ennek pedig egy sarokpontja, hogy elérhető a program alatt megfelelő mentális támogatás a résztvevők számára.  Különösen, ha olyan témát érintünk, ami a résztvevők intenzív érzelmi bevonódását hozhatja magával.

Ilyen volt például ez az ifjúsági csere, mely során a mentális egészség témakörét dolgoztuk fel a fiatalokkal. Nehéz volt eleinte megtalálni a helyemet a folyamatban, ugyanakkor rengeteg hozzáadott érték származott belőle. Ezeket szeretném a következőkben összefoglalni, bízva abban, hogy ezzel hozzájárulhatok a gyakorlat elterjedéséhez, és a pszichológusok bevonása egy-egy ilyen folyamatba gyakoribbá válik.

Maga a felkérés megtisztelő és örömteli volt, ugyanakkor kicsit zavarba ejtő is. Egyikünk sem tudta hol is lesz a helyem pontosan ebben a folyamatban, ugyanakkor nagyon nagy bizalommal fordultak felém a facilitátorok már a kezdetektől. Különösen fontosnak tartottam azt, hogy már a tervezési folyamatba is bevontak, így a szempontjaim be tudtak kerülni a programtervbe, valamint én is fel tudtam készülni azokra a pontokra, amelyek esetében a résztvevők nagyobb sérülékenységére számítottam. Így ez a biztonsági mellény, közvetetten a program tervezésén és közvetlenül a személyes figyelmemen keresztül is jelen tudott lenni a résztvevők számára.

A feladataim eleinte homályosak voltak; a programban minden nap kaptam egy idősávot, amely során a résztvevőktől érkező, a témához kapcsolódó kérdésekre adhattam volna választ. Ez frontális módon csak nagyon kis mértékben valósult meg: az alkatomból és a konkrét kérdések hiányából fakadóan. Ehelyett néhány extra programelemmel járultam hozzá a folyamathoz, melyre néha a résztvevőktől, néha a facilitátoroktól érkezett igény.

Ez leginkább spontán módon szerveződött: mikor a résztvevők „konkrétabb, szakmaibb” jellegű ismeretekre vágytak, akkor a facilitátorokkal közösen átstrukturáltuk a napot, és helyet tudott kapni egy-egy programelem, amiben kognitív torzításokkal, gyásszal vagy egyéb, a csoportot érintő, aktuális témával foglalkozhattunk.

További feladatom volt a napi program után a csoportveztők és facilitátorok „szupervíziójának” vezetése. Ez általában – talán a csoport heterogenitása miatt is – inkább egy önreflexiós blokként tudott működni, amely során a saját tanulásukra, szerepükre és érzelmeikre tudtak reflektálni az abban résztvevők. Egy-egy hosszú nap után öröm volt látni, ahogyan a facilitátorok is fel tudtak kicsit engedni, hogy saját magukhoz is kapcsolódhassanak végre.

Emellett a csere folyamán adott volt a fiataloknak az egyéni beszélgetés lehetősége is. Kezdetben csak szégyenlősen szegődött mellém egy-egy résztvevő informális módon, a program vége felé azonban egyre többen kerestek fel valamilyen konkrét kérdéssel, helyzettel kapcsolatban.

Ezek a beszélgetések – szándékosan nem ülést, vagy konzultációt írok – a legkülönfélébb körülmények között történtek, ahogyan éppen a helyzeti tényezők éppen alakították. Kint a novemberi utcákon sétálva, vagy a konyhában vacsora után, a mosogatógép dorombolásával a háttérben. Ettől az egész élettel telivé változott.

Mint mikor a Balaton tükörsima vizét nézzük és beúszik a képbe egy hattyú. Lélegezni kezd az egész. Szakmai szempontból, ha a pszichológia képzésen tanítottak fényében nézek rá ezekre a helyzetekre, nagyon erősen kifogásolhatóak. Tegeződés, rugalmas időkeretek, közös reggeli. Viszont, ha emberi szempontból nézek rá, akkor nincs kérdés. Ezek a beszélgetések fontosak voltak. Sőt. Meg merem kockáztatni, hogy a résztvevők egy részében bizalmat tudott ébreszteni a pszichológusok iránt. Mert nem egy olyan hierarchizált, túlmisztifikált köntösben találkozhattak ezzel a szakmával, ahogyan az általában reprezentálva van. Egy hús-vér emberrel találkozhattak, aki figyelt rájuk. És ez segített.

Volt, akinek ez belépési pont volt, aki azóta tudom, hogy elkezdett egyéniben pszichológushoz járni, mert már „nem fél” ettől, és tudja, hogy „menni fog” neki.

Továbbá, amit kiemelten fontosnak tartok, hogy olyan személyeknek is volt hozzáférése pszichés támogatáshoz (még ha nagyon behatárolt időkereten belül is), akik egyébként, szocioökonómiai helyzetük miatt nem engedhetnék meg maguknak azt a luxust, hogy szakemberhez forduljanak. (Az állami ellátórendszer sajnos a résztvevő országok egyikében sem tűnt kifejezetten rózsásnak.)

Ha az ember valaha foglalkozott kamaszokkal, tudja, milyen nagyon kíváncsiak a fiatalok önmagukra, mennyire szomjazzák a visszajelzést saját magukról és a munkájukról, mennyire szeretnék megtudni, kik is ők valójában.

Kivételes, hogy pszichológusként olyan helyzetben is láthattam a hozzám fordulókat, mint egy csapatépítő játék, egy interkulturális este megszervezése, vagy egy meghitt, páros feladat. Sokkal tágabb perspektívából láthattam a fiatalokat, és sokkal részletesebb, „igazabb” képüket tudtam visszatükrözni, mintha csak egyszemélyes helyzetben találkoztam volna velük. Ennek mentén úgy vélem sokkal több megerősítést kaphattak, és új szemszögekből vizsgálhatták meg saját magukat.

Összességében tehát: bár eleinte nehéz volt megtalálni a helyemet a folyamatban, mert valamennyiünk számára új volt még ez a helyzet, idővel azonban megérkeztek azok az igények és feladatok, amikkel hozzá tudtam járulni a projekt sikerességéhez.

A fiatalok pszichológusok iránti bizalmát meg tudta erősíteni egy ilyen fél-informális találkozás ezzel a szakmával, sokak számára hozzáférhetővé vált pszichés támogatás, akik egyébként nem engedhették volna meg maguknak ezt, és ami a legfontosabb, nagyobb biztonságban érezhették magukat résztvevők és facilitátorok egyaránt, így sikeresebbé és zökkenőmentesebbé vált a közös tanulás. 

A cikket írta: Kupihár Rebeka

A bevezetőt írta: Radák Luca

Mentőmellénynek lenni – pszichológusként egy ifjúsági cserén2024-07-09T16:15:20+02:00

Az ifjúsági munka európai fejlesztése – a bonn-i folyamat magyar ifjúsági munkát érintő eredményei

Az ifjúsági munka európai fejlesztési tervének (EYWA) kidolgozásáról 2020-ban döntöttek a harmadik Európai Ifjúsági Munka Konferencia (EYWC) konvenció keretein belül az Európai Tanács német elnöksége során Brüsszelben. Ennek végrehajtását bonn-i folyamatnak nevezik, ehhez kapcsolódóan pedig rendszeresen egyeztetnek online és offline formában az érdekelt felekkel, akik az európai országok nemzeti ifjúsági munkával kapcsolatos döntéseiben és folyamataiban kiemelt szerepet vállalnak. A folyamat fő feladatai közé tartozik az ifjúsági munka irányelveinek és gyakorlatának és  minőségének fejlesztése, továbbá a szakma innovációja és elismertségének növelése. A megvalósításról szóló  2023. évi gyorsjelentésben 23 ország eredményeit vizsgálták a bonn-i folyamatban. A 23 ország munkacsoportjai javaslatokat tehetnek az európai ifjúsági munka fejlesztésével kapcsolatban. Mindezt a folyamatban résztvevő országok nemzeti szinten építik be a munkájukba és koordinálják, hogy nyomon kövessék a folyamat irányelveit. A válaszokból megismerhetjük az egyes országok ifjúsági munkával kapcsolatos prioritásai és jó gyakorlatai. Az EYWA nyolc területetre fókuszálva vizsgálja  az európai ifjúsági munka fejlődését. Ezekből cikkünkben négy olyan területtel  szeretnénk megismertetni az olvasókat, amelynek hazai vonatkozású példáit is bemutatjuk.

A III. EYWC konferencia – amelyet online tartottak meg – az európai ifjúsági munka helyzetét, jövőjét és fejlesztési irányait mérte fel. Az itt megvitatottak alapján elkészült Zárónyilatkozat a bonn-i folyamat megvalósítását elősegítő útmutatásokat és javaslatokat tartalmaz. Ezen javaslatok alapján az EYWA nemzeti szintű megvalósítását nemzeti munkacsoportok támogatják. A munkacsoportok képviseleti (ifjúsági szektorhoz kapcsolódó szervezetek/intézmények), illetve politikai intézményi (kormányzati szervek, intézmények) szinten találhatóak, így a kutatás azt a konklúziót vonja le, miszerint a bonn-i folyamat során vizsgált legtöbb országban az ifjúsági munkában érintett személyek nagyobb része nem a terepközeli szektorból érkezik és a folyamat végrehajtása alig ér el helyi szintekre, ezzel a települési ifjúsági munkát háttérbe szorítva. A következő diagramon is olvasható, a felmérésben, illetve folyamat koordinálásában résztvevő érdekelt személyek válaszai alapján túlnyomóan minisztériumok, illetve az Erasmus+ és Európai Szolidaritási Testülethez kapcsolódó nemzeti irodák és szervezetek adják a nemzeti ifjúsági munka alapját azzal, hogy intézményi szinten a szakma koordinálásáért felelnek.

 

További eredmények azt mutatják, hogy a minőségfejlesztés kifejezetten fontos a magyarországi ifjúsági munkában, ugyanakkor a szakma elismertségére és láthatóságára vonatkozó kérdésekben kevésbé tartották releváns problémának a magyar ifjúsági munka területén. Ezek a válaszok ellentmondásosak abban a tekintetben, hogy néhány nemzeti munkacsoport válasza alapján ez a két terület kéz a kézben jár egymással és a minőségfejlesztés folyamatát nagyban befolyásolja, nehezebbé teszi amennyiben nemzeti szinten nincs konszenzus az ifjúsági munka fogalmáról, nincs keretrendszere a szakmának. Ehhez kapcsolódó intézkedésekként említi a gyorsjelentés a képzés fejlesztését, mely segíteni tud abban, hogy megfelelő tudással rendelkező szakemberek dolgozzanak a területen, továbbá elismerjék őket ifjúsági munkásként. Magyar példaként a Nemzeti Ifjúsági Tanács és az Euro Consult Bt. 2022-ben létrejött 220 órás felnőttoktatási képzését említik, amely az ifjúsági civil szektor fejlesztése érdekében az előképzettséggel nem rendelkező, ugyanakkor az ifjúsági korosztállyal aktívan foglalkozó szakemberek kaptak felkészítést és plusz információt a hatékony munkavégzéshez. Másik fontos lépés a láthatóság növeléséhez a szakmával kapcsolatos figyelemfelkeltő kampányok szervezése, amivel lokális szinten is növelni lehet az ifjúsági munka láthatóságát és segít tudatosítani, hogy mivel foglalkoznak a szakmabeliek.

A kutatás eredményei alapján  a nemzeti munkacsoport  a magyar ifjúsági munka  esetében prioritásként jelölte  az ifjúságpolitikát és a szakpolitikai keretrendszer meglétét is. Mindebbe beletartoznak olyan stratégiák is, melyek az ifjúságpolitikai döntéshozatalt és végrehajtást befolyásolják. Ilyen lehet például előzetes felmérések és kutatások elvégzése, melyek továbbá segítik a tudásbővítést a szakmán belül és a szakmához kapcsolódóan is. Ifjúsági munkásokról szóló kutatás európai példájaként a kutatási jelentés  a GYIÖT „Foglalkozol ifjúsági munkával?” projektjét említi. Ez hazánk legelső olyan kutatása, amelynek fókuszában az ifjúsági munkával foglalkozó szakemberek és önkéntesek kompetenciái, szakmai motivációja áll, célja pedig  feltárni a hazai ifjúsági munkával foglalkozók szakmai kompetenciáit, identitását és szakmai fejlesztéssel kapcsolatos szükségleteit. A kutatás kérdőíves adatfelvétel eredményeit bemutató és elemző gyorsjelentés, melynek célja az ifjúsági munkában tevékenykedőket, a felelős döntéshozókat, valamint a szakmai fejlesztéssel vagy szakmai (érdek)képviselettel foglalkozó szervezeteket olyan információkkal lássa el, amelyeket munkavégzésük során fel tudnak használni. (https://gyiot.hu/kutatas/elerheto-es-olvashato-a-kutatasi-jelentes/

A kutatás eredményei alapján a szakpolitikai keretrendszer, oktatás és ifjúsági munkások képzése, illetve a politikai és társadalmi elismertsége a szakmának mind szükséges ahhoz, hogy az ifjúsági munka fejlődni tudjon. Ezekről kommunikálni az érdekeltekkel, továbbá minél több szereplőt bevonni az ifjúsági munka különböző területeiről és szintjéről segíthetnek abban, hogy nemzeti és európai szinten is fejlesszük a szakmát.

A Bonn-i folyamatról beszámoló 2023-as gyorsjelentés angol nyelven itt érhető el, melyben olvasható az EYWA mind a nyolc vizsgált területéről összegyűjtött információ és a kutatásban részt vevő 23 ország eredményei is, amivel átfogó képet kaphatunk a szakma európai helyzetéről.

Szakmai lektorálás:
Varga-Végvári Enikő, Kulturális és Innovációs Minisztérium
Gulyás Barnabás, GYIÖT

A bejegyzést írta:
Turda Luca

 

Az ifjúsági munka európai fejlesztése – a bonn-i folyamat magyar ifjúsági munkát érintő eredményei2023-12-04T12:57:20+02:00

Foglalkozol ifjúsági munkával? Kutatási jelentés

Örömmel tájékoztatunk minden érdeklődőt arról, hogy immár elérhető a Foglalkozol ifjúsági munkával? Kutatás az ifjúsági munkát végző szakemberek és önkéntesek körében 2023. című kutatás kérdőíves adatfelvétel eredményeit bemutató és elemző, értelmező gyorsjelentés. 

Az ifjúsági munkát és az ifjúsági munkásokat az alábbi témakörök mentén közelítettük meg:

  • szakmai értékek és motivációk,
  • szükségletek, kihívások és jövő
  • illetve a szakmai tartalom és célcsoport-fókusz.

A gyorsjelentés célja egyúttal az, hogy az ifjúsági munkában tevékenykedőket, a felelős döntéshozókat, valamint a szakmai fejlesztéssel vagy szakmai (érdek)képviselettel foglalkozó szervezeteket olyan információkkal lássa el, amelyeket munkavégzésük során fel tudnak használni, egyúttal alapozhatják rá terveiket, későbbi programjaikat, döntéseiket.

A gyorsjelentésben bemutatott adatokra, eredményekre egyfajta pillanatfelvételként érdemes tekinteni, semmiképp sem megváltoztathatalan állapotra.

Elolvasom a kutatási jelentést!

Írta: Fazekas Anna, Gulyás Barnabás
Szerkesztette: Bálint Andrea, Gulyás Barnabás

Szakmai lektorlálás, javaslatok: dr. Gatti Beáta
Arculat, tördelés, grafika: Makó Annamária Panna

Kiadó: GYIÖT
Felelős kiadó: Bálint Andrea

ISBN 978-615-82392-1-9 [PDF] ISBN 978-615-82392-0-2 [nyomtatott]

DOI: https://doi.org/10.61791/fim_gyj_2023

Foglalkozol ifjúsági munkával? Kutatási jelentés2023-12-08T17:06:53+02:00

Nemzetközi tréning lehetőség Budapesten! – Felhívás

2023. december 4-8. közötti nemzetközi tréning lehetőséget kínálunk Budapesten. Várjuk azon 3 fős, 18-25 év közötti fiatalok és egy fő csoportvezető jelentkezését, akik szívesen kidolgoznának egy projektet. A tréning témája az utópia, mint lehetséges megközelítés és gondolkodásmód a jövő alakításában, valamint lehetséges eszköz a fiatalok részvételének növelésében. Napjainkban rengeteg információ ér bennünket a világban zajló eseményekről, és ezek nagy része negatív töltetű. Ezért tudjuk, hogy nehéz ideálokban vagy utópiákban gondolkodni, mégis sokszor a nehezebb időkben van leginkább szükség a konstruktív, előremutató, pozitív ötletekre. A tréning Budapesten, a GYIÖT irodájában kerül megrendezésre. Csatolva található a program felhívása és információs csomagja, valamint a háromfős csoportok az alábbi linken keresztül jelenkezhetnek.

Infopack
Call for participants
JELENTKEZEK!
Nemzetközi tréning lehetőség Budapesten! – Felhívás2023-11-15T12:55:11+02:00

Symphony of Media Literacies – Booklet

Tavasszal partnerként volt lehetőségünk részt venni a szlovákiai Erópsky Dialóg térningjén, mely a “Symphony of Media Literacies” nevet kapta, és fontos, napjainkban egyre gyakrabban megjelenő, a media tudatossághoz tartozó témákat járt körbe. A projekt keretében létrejött egy füzet angol nyelven, mely rengeteg hasznos információt, cikket, stasztikai adatot és módszert tartalmaz a témában, az ifjúsági munka vonatkozásában. A füzet és egyéb hasznos anyagok, források itt érhetők el:

Booklet
Symphony of Media Literacies – Booklet2023-11-02T08:56:41+02:00

Fókuszban az ifjúsági szakember – MEGHÍVÓ

A Foglalkozol ifjúsági munkával? című kutatásához kapcsolódóan Fókuszban az ifjúsági szakember címmel szakmai napra és közös együtt gondolkodásra hívjuk mindazokat, akik ifjúsági munkával foglalkoznak, vagy a jövőben szeretnének e területen dolgozni. 

(tovább…)

Fókuszban az ifjúsági szakember – MEGHÍVÓ2023-10-18T15:32:35+02:00

Együtt meg tudjuk csinálni!

A mai fiatal generációt azaz a 16-25 éveseket sok olyan társadalmi probléma sújtja, ami a jövőjükre nézve is aggodalmakra adhat okot. 2019 november 28-án klímavészhelyzetet hirdetett az Európai Parlament, melyhez több ország nemzeti szinten is csatlakozott. A vészhelyzet már egy hosszú és összetett folyamat eredménye, melyre olyan megoldási javaslatok születtek és születnek, amelyek radikális, egyéni és kollektív változtatásokat igényelnek, és melyek közös betartása esetén sem garantált a teljes változás, a vészhelyzet megszűnése. Ez az akkori és mai fiatal generációt sokként érte, hiszen jól láthatóvá vált, hogy az ők és gyermekeik jövője a tét a jelenben, ezért az összefogás nem csak az akut problémák leküzdését szolgálja, hanem minden túlzás nélkül az emberiség sorsát is. Így azok a fiatalok, akik ezekről a hírekről és folyamatokról értesülnek, érhető módon szorongással és disztópikus jövőképpel rendelkeznek.

2020-ban pedig a Covid-19 hozott katasztrófa-élményt egy egész világ számára, mely a hirtelen megnövekedett halálesetek, a bezárkózott kényszer életmód, a kisebb korosztály fomo élménye hatására maradandó mentális nehézségeket eredményezett. 

2022-től az orosz-ukrán háború majd azt követő energiaválság hagy lelki lenyomatokat az olyan európai országok fiataljaiban is, akik távolabbról szenvedik a háború hatásait, vagy akik éppen ugyan jóllétben és demokratikus rendszerben élnek. 

Persze kijelenthető, hogy minden korszaknak megvoltak a maga tragédiái és traumái, hogy az emberiség jóval nehezebb időket is megélt majd megoldott, de a mai kor egyik specialitása, hogy az internet létezésével jóval gyorsabban és pontosabban (vagy épp csak hihetőbben) terjednek a világban zajló eseményekről szóló információk, ezáltal nagyobb és mélyebb rálátást engedve a napi szintű – elsősorban negatív– eseményekre. Ez az ömlesztett információ megnehezíti a tudatos médiahasználatot és egyben nagyobb erővel okoz pánikreakciókat, amely a fiatalok esetében újabb aggodalomra adhat okot a jövőképükre nézve. 

Ezért az utópisztikus gondolkodás igen nehéz a mai világunk körülményeit tekintve, de paradox módon mégis akkor vagyunk képesek leginkább elrugaszkodni a valóságtól és igazán nagyot álmodni, amikor a valóság súlyos és komoly kihívásokat állít a mindennapi életünkbe, mozgásterünkbe. Az utópia fogalma ugyan ismert, de nem használják különösebb tudatossággal az emberek, így az ifjúsági munkában sem. 

Közhelyes, hogy a fiatalok jó része nagy ambíciókkal, tervekkel, akár a világot megváltó célokkal és álmokkal igyekeznek gondolkodni a jövőjükről, de nem lehet elégszer ismételni, hogy ők alkotják a majdani jövőt, ezért a jelenben megjelenő ötleteik egy része nagyon értékes. 

Több kutatás kimutatta már, hogy az építő, megtartó, támogató közösségben való részvétel holisztikus jóllétet eredményez. A jóllét pedig jó akarója a kreativitásnak. Az internet nem csak az információáramlást és azonnaliságot hozta a fiatalok életébe, hanem határtalan kapcsolatépítési lehetőségeket is. Képesek barátságokat kötni a világ bármely pontjáról, és képesek közös projektekben gondolkodni velük. Az alulszerveződő helyi vagy éppen globális közösségek, az összefogás és a közös értékeken alapuló cselekvések hozhatják el vagy épp már el is hozták a fiataloknak azt az élményt, amelyen keresztül újra értékesnek tartják az életet, rendelkeznek jövőképpel és egyben kritikus szemlélői a világnak.

Ahhoz, hogy ezek a közösségek létre tudjanak jönni, a fiatalok mellett kulcsszereplők azon szakemberek, akik valamilyen formában ifjúsági munkával foglalkoznak, legyen szó egy helyi terepen dolgozó egyénről, vagy épp egy kutatóról, esetleg egy hozzáértő döntéshozóról. A támogatás, megértés, bátorítás, elismerés, elfogadás, szolidaritás képes a kevesebb eséllyel rendelkező fiatalokat is megemelni. Képesek újra hinni és akár közösen olyan világról álmodni, mely jóllehet örökre utópisztikus marad, de nagy és pozitív változások és változtatások meglépésére sarkallja őket is és minden releváns szereplőt. 

Együtt meg tudjuk csinálni!2023-10-24T15:42:07+02:00

A fiatalok állampolgári elköteleződéseinek útjai

Ahogy a társadalom változik, a mai fiatalok olyan példátlan kihívásokkal találkoznak, mint a klímaváltozás, szociális egyenlőtlenségek, gazdasági válságok és kormányzási problémák. Ebben a kontextusban esszencilis megértenünk, hogy a fiatalok hogyan köteleződnek el az állampolgári szerepükben, annak érdekében hogy egy inklúzív, igazságos és jóléti társadalom épüljön fel.

(tovább…)

A fiatalok állampolgári elköteleződéseinek útjai2023-10-24T15:42:58+02:00

Gyakornoki álláslehetőség ifjúsági csere projektben

A GYIÖT szakmai gyakorlatos hallgatók jelentkezését várja a 2023. október 29 – november 07. között megvalósuló Mental Health Through Nature and Community című ifjúsági cseréjére. A program Liptódon (Baranya megye) valósul meg 6 ország, 30 fiatalja és csoportvezetőik részvételével, a GYIÖT szervezésében.

 

Feladatok:

  • a program előkészítésében, megvalósításában és utómunkálataiban való aktív részvétel, elsősorban a magyar csoport vonatkozásában a csoportvezetői feladatok ellátása,
  • folyamatos részvétel az ifjúsági csere programján, ott a magyar csoporthoz tartozó (15-17 éves) fiatalok részvételének szakmai és szükség szerint angol nyelvi támogatása,
  • csoportos feladatokat követően a tapasztalatokat feldolgozó beszélgetés levezetése a magyar csoport számára (magyar nyelven), eseti jelleggel közösségi játékok levezetése angol nyelven, 
  • részvétel a csoportvezetői egyeztetéseken, ott a magyar fiatalok vonatkozásában közreműködés, 
  • a magyar fiatalok támogatása a Youthpass tanúsítvány kitöltésében,
  • részvétel a szakmai dokumentáció, beszámoló összeállításában.

 

Elvárások:

  • részvétel az ifjúsági csere, és az előkészítő és az értékelő találkozók teljes időtartamán,
  • minimum társalgási szintű angol nyelvtudás,
  • jó kommunikációs készség szóban és írásban,
  • rugalmasság és kezdeményezőkészség,
  • csapatmunkára való képesség,
  • megoldásközpontú problémakezelés, 
  • előre egyeztetett időpontokban pontos megjelenés, rendelkezésre állás.

 

Csoportvezetői készségek:

  • Kommunikáció facilitálása: Segít a csoporttagok közötti hatékony kommunikáció kialakításában és fenntartásában.
  • Együttműködési készség fejlesztése: Ösztönzi a csoporttagokat az együttműködésre és a csapatmunkára.
  • Mentori szerep: Támogatja a résztvevőket a szakmai fejlődésben és a projekt során való tanulásban.
  • Problémamegoldás: Segít a csoporttagoknak az esetleges problémák megoldásában, például konfliktusok vagy nehézségek esetén.
  • Időmenedzsment: Segít a projekt időzítésének és ütemezésének betartásában.
  • Csoport összetartása: Felelős a (magyar) csoport összetartásának és motivációjának fenntartásáért.
  • Kultúrák találkozása: Segít a különböző kultúrák közötti kommunikációban és megértésben.
  • Részvétel támogatás: Ösztönzi a résztvevőket az aktív részvételben és a projekttel kapcsolatos felelősségeik vállalásában.
  • Konfliktuskezelés: Segít a konfliktusok megelőzésében és kezelésében a csoporton belül.
  • Motiváció és inspiráció: A csoportvezetőnek motiválnia kell a csoportot, hogy a legjobb teljesítményüket nyújtsák. Az inspiráció és pozitív hozzáállás segíti a résztvevőket a projekt során való elkötelezettségben és teljesítményük javításában.

 

Időpont: 2023. október 29 – november 07.

Helyszín: Liptód (Baranya megye, Magyarország)

Munkanyelv: Angol

Előkészítő alkalom tervezett időpontja:

  1. október 20. – Online felkészítő alkalom (várhatóan délutáni napszakban, 90-120 perc) 

Utólagos értékelő találkozó időpontja később kerül egyeztetésre (várhatóan november vége – december eleje)

 

Amit kínálunk:

  • szakmai gyakorlat igazolása (igény szerint), 
  • a rendezvényen szállás, étkezés, kávészünet, valamint utazási költség biztosítása,
  • kellemes, támogató és együttműködő munkakörnyezet,
  • fejlődési lehetőség, szakmai támogatás
  • nettó 100.000 Ft pénzbeli díjazás.

Kérjük, csak abban az esetben jelentkezz, amennyiben tudod vállalni, hogy a teljes programon és az előkészítő és értékelő találkozókon is részt tudsz venni. 

Jelentkezési határidő: 2023. október 15.

Az alábbi jelentkezési lap kitöltésével tudsz jelentkezni.

Jelentkezés

 

A kiválasztás első körben a jelentkezési lapon megadott adatok alapján történik. A második kör szükség szerint személyes interjúk kertében zajlik, amelyek tervezetten 2023. október 17-21. között kerülnek lebonyolításra. 

További információ: international@gyiot.hu

Bálint Andrea:  70/231-1002 

A jelentkező a jelentkezés megküldésével tudomásul veszi és elfogadja, hogy a személyes adatait a GYIÖT a kiválasztási folyamat lezárulásáig kezelje. Ezt követően a jelentkezések, és azzal együtt minden személyes adat törlésre kerül. A személyes adatkezelésről bővebben Adatkezelési Tájékoztatónkban olvashat.

Gyakornoki álláslehetőség ifjúsági csere projektben2024-07-09T16:15:58+02:00