Az ifjúsági munka szakmai minősége és társadalmi elismertsége nem magától értetődő: közös alapokra, közösen vállalt értékekre és kimondható szakmai referenciapontokra van szükségünk. Ezért a GYIÖT elindítja az ifjúsági munka etikai kódexének széles körű, részvételi alapú megalkotását. Csatlakozz te is a folyamathoz!
Miért van szükség etikai kódexre?
Nemzetközi szakpolitikai irányelvek (Európa Tanács, Európai Bizottság) és saját, Foglalkozol ifjúsági munkával? 2023 című kutatásunk eredményei is azt mutatják, a világos etikai alapelvek nemcsak belső szakmai ügyek, hanem az ifjúsági munka láthatóságának, elismertségének és érdekérvényesítésének alapfeltételei.
A készülő kódex célja, hogy:
-
rendszerezze a szakmánkat megalapozó értékeket és alapelveket,
-
közös referenciakeretet kínáljon a terepen dolgozóknak és önkénteseknek,
-
támogassa az etikai dilemmák közös feloldását,
-
erősítse az ifjúsági munka társadalmi pozicionálását.
Fontos tudni: A kódex nem módszertani kézikönyv és nem minősítési rendszer. Érvényessége abból fakad, hogy mi, a szakmai közösség közösen alakítjuk ki, és közös vállalásként tekintünk rá.
Hogyan zajlik a szakmai párbeszéd?
A kódex első változata vitaanyagként készült el. Az április és június közötti időszak célja, hogy minél több szakmai közösség a saját környezetében is megvitassa a dokumentumot. Ezt a folyamatot intenzív közösségi média jelenléttel és folyamatos szakmai tartalmakkal támogatjuk: online felületeinken olyan kérdéseket vetünk fel, amelyek a digitális térben is ösztönzik a közös gondolkodást.
A folyamat mérföldkövei:
-
Első véleményezési szakasz (2026. április 24. – június 15.): Szakmai műhelyek, fiataloknak szóló workshopok és online véleményezés.
-
Javaslatok feldolgozása (2026. július – augusztus)
-
Második véleményezési szakasz (2026. szeptember – október): A frissített szöveg széles körű megvitatása.
-
Elfogadás (2026. december 1-2.): A kódex bemutatása, vitája és közös szakmai elfogadása egy konferencia keretében.
Kapcsolódj be te is!
A véleményezési folyamat nyitott minden, az ifjúsági munka területén tevékenykedő szervezet és szakember számára. Együttműködőként az alábbi három módon lehetsz részese a közös munkának:
- Szervezz szakmai műhelyet! Tartsatok beszélgetést a saját közösségetekben vagy intézményetekben. Ehhez kidolgozott tematikát és segédanyagokat biztosítunk.
- Vond be a fiatalokat! Valósíts meg workshopot a fiatalok körében, hogy az ő szempontjaik is beépüljenek a kódexbe.
- Tedd láthatóbbá az ügyet! Oszd meg a folyamat híreit, indíts diskurzust az online felületeiden.
Az űrlap kitöltése nem jelent végleges kötelezettséget, csupán az együttműködési szándék jelzését szolgálja.
Milyen támogatást kapsz tőlünk?
Ha bekapcsolódsz a folyamatba, segítünk a megvalósításban:
- Megkapod a kódex vitaanyagát és a hozzá tartozó fogalomtárat,
- Kész tematikát adunk facilitátori segédlettel a műhelyekhez,
- Grafikai csomagot biztosítunk a hirdetéshez,
- Megjelenést kínálunk a GYIÖT online felületein.
A szakemberek, illetve fiatalok számára műhelyet szervezőktől azt kérjük, hogy a szervezők/facilitátorok az eseményt követően röviden foglalják össze az etikai kódex-szel kapcsolatos véleményeket, javaslatokat és küldjék meg a programok során készült flipchartok, postit-ek, stb. fotóit, leiratait vagy jegyezeteiket számunkra. (Mindezekről a jelentkezést követő időszakban és az online tájékoztatókon részletes információt adunk.)
Az ifjúsági munka hitelessége rajtunk múlik. Teremtsünk közösen maradandó szakmai alapokat!
Nemzetközi szakpolitikai dokumentumok, amelyek alátámasztják az közös etikai irányelvek szükségességét:
-
Council of Europe (2017): Recommendation CM/Rec(2017)4 on youth work – a minőségi ifjúsági munka alapelveinek és szakmai kereteinek fontosságáról.
-
European Commission (2020): European Youth Work Agenda – a közös szakmai identitás és értékalap szerepe a youth work fejlesztésében. (Factsheet)
-
EU–Council of Europe Youth Partnership: About recognition of youth work
-
SALTO Youth – Training and Cooperation Resource Centre: Recognition of youth work and non-formal learning